Följ Bemanningsföretagen

Pressmeddelanden

Media no image

Kommentar till AVSIKTSFÖRKLARING mellan regeringen, LO, Unionen och Svenskt Näringsliv

Pressmeddelanden   •   Mar 06, 2018 13:31 CET

I höstas togs ett initiativ för att få fler nyanlända i arbete, så kallade etableringsjobb, fram. Nu är arbetsmarknadens parter och regeringen överens om den nya anställningsformen. Bemanningsföretag hölls utanför uppgörelsen men nu får Arbetsförmedlingen uppdraget att utarbeta en modell som ger de privata matchningsaktörerna uppgiften att matcha till etableringsjobben.

Media no image

Allt fler utrikesfödda kommer i jobb snabbare

Pressmeddelanden   •   Feb 05, 2018 08:57 CET

Ny statistik från SCB visar att det går allt snabbare för nyanlända att komma i arbete. Tiden för nyanlända att etablera sig på arbetsmarknaden minskar och pekar mot en betydligt kortare etableringstid än tidigare. Bemanningsbranschen som årligen sätter 50 000 utrikesfödda i arbete känner igen bilden.

Media no image

​Meningsfullt att arbeta som inhyrd i vården

Pressmeddelanden   •   Dec 18, 2017 15:21 CET

Nio av tio anställda inom vårdbemanning är nöjda eller mycket nöjda med sin anställning. Makten över den egna tiden är den viktigaste faktorn för läkare och sjuksköterskor som väljer att arbeta som konsulter. Det visar en ny medarbetarundersökning som Bemanningsföretagen har genomfört.

Bemanningsföretag hålls utanför överenskommelsen om etableringsanställningar

Bemanningsföretag hålls utanför överenskommelsen om etableringsanställningar

Pressmeddelanden   •   Nov 23, 2017 14:37 CET

I mitten av september bjöd LO in 33 arbetsgivarförbund till samtal för att få fler nyanlända i arbete. Bemanningsföretagen är positiva till initiativet men har hållits utanför överenskommelsen. Utan bemanningsföretagen är dock risken stor att etableringsanställningar blir ytterligare en åtgärd som inte skapar jobb. Om vi ska lyckas att få fler i arbete krävs det att alla parter samverkar.

​Kommentar till Arbetsmiljöverkets kampanj ”Ny på Jobbet”

​Kommentar till Arbetsmiljöverkets kampanj ”Ny på Jobbet”

Pressmeddelanden   •   Nov 22, 2017 09:53 CET

Arbetsmiljöverkets kampanj ”Ny på jobbet” är ett mycket bra initiativ för att minska arbetsmiljöskador. I kampanjen pekas dock bemanningsanställda ut som en särskilt drabbade när det gäller arbetsskador. Men det är inte anställningsformen i sig som är problemet, personer som är nya på jobbet löper större risk att få en arbetsskada jämfört med en de som varit anställd i ett år.

Bemanningsföretagen har idag mött socialminister Annika Strandhäll

Bemanningsföretagen har idag mött socialminister Annika Strandhäll

Pressmeddelanden   •   Nov 13, 2017 16:11 CET

Efter socialminister Annika Strandhälls uttalande i SVT den 26/9 om att "Landstingen måste vara solidariska med varandra i att bryta ryggraden på hyrbranschen", begärde Bemanningsföretagen ett möte med ministern för att beskriva vad vårdbemanning tillför svensk vård. Idag ägde mötet rum på Socialdepartementet.

Kostnadseffektivt med inhyrda medarbetare – Kommentar till SVT Rapports reportage

Kostnadseffektivt med inhyrda medarbetare – Kommentar till SVT Rapports reportage

Pressmeddelanden   •   Sep 27, 2017 14:01 CEST

Vårdbehovet i Sverige har ökat kraftigt de senaste åren samtidigt som det råder akut kompetensbrist. Landstingen brottas med arbetsmiljöfrågor som övertider och utbrändhet. Inhyrd kompetens är ett kostnadseffektivt sätt att tillhandahålla vård, men vissa offentliga upphandlingar är bristfälliga och landstingen har inte handlat upp rätt mix av leverantörer och kompetens.

Öppet brev till socialminister Annika Strandhäll

Öppet brev till socialminister Annika Strandhäll

Pressmeddelanden   •   Sep 27, 2017 13:37 CEST

I SVT den 26/9 uttalade socialminister Annika Strandhäll om bemanningsföretag: "Landstingen måste vara solidariska med varandra i att bryta ryggraden på hyrbranschen."

Media no image

Bemanningsföretagen bidrar till att nyanlända etableras på arbetsmarknaden

Pressmeddelanden   •   Sep 11, 2017 11:48 CEST

Högkonjunkturen bidrar till att såväl bemanning, omställning och rekrytering fortsätter att öka under andra kvartalet 2017 med 11,6 procent jämfört med samma period föregående år. Utvecklingen i branschen speglar en pågående högkonjunktur, med brist på kompetens och svårigheter att rekrytera. Kompetensbristen är särskilt synligt inom hälso- och sjukvården.

Kommentar till regeringens förslag till ett förenklat anställningsstöd till arbetsgivare som anställer personer som står långt från arbetsmarknaden

Kommentar till regeringens förslag till ett förenklat anställningsstöd till arbetsgivare som anställer personer som står långt från arbetsmarknaden

Pressmeddelanden   •   Sep 06, 2017 14:43 CEST

Bemanningsföretagen välkomnar regeringens rensning bland de stödformer som finns för de som står långt ifrån arbetsmarknaden samt nyanlända. Branschen ser att subventioner kan fungera väl om de görs tillgängliga. Idag är de anställningsstöd som finns inte åtkomliga för dem. Ylva Johansson uttalande om att hon inte utesluter att stöd kan gå andra vägar än via Arbetsförmedlingen är därför bra.